唐山曹妃甸繼續努力招聘人才

唐山曹妃甸繼續努力招聘人才

增加引進人才總量,提高高素質人才素質。開展重點行業人才預測,引進曹妃甸,假醫等專家的高科技人才;推

進公務員聘任制度,為全國招聘三名高級公務員;參加北京,天津,上海等地的人才和技術項目交流以及市內舉

辦的高層次人才招聘服務,春雨人才,淘寶會,京津冀合作高峰談判等部門活動,以及努力引進60名高層次人才

;組織月度開發18日常市場招聘活動和參觀大學科研院所,保持人才引進的正常運作,力爭全年引進各類人才

4000名。

實施科技創新戰略,加快科技成果轉化。支持北京華美源“飼料酶技術創新團隊”、海慶源濱海學院“苦鹹水農

業利用技術創新團隊”、湖大水產“水產遺傳育種基礎研究創新團隊”建設;鼓勵宏旭豪泰金屬結構制造公司紐

約市成立唐山綠色建築產業技術創新戰略聯盟;積極推進希望之星中創空間有限公司石獅工作站建設;重點推進

西山焦化申報省級工程技術研究中心建設和市政工程技術改造。曹妃甸華電重工搜索中心(601226);推進曹妃

甸弘毅新智“曹妃甸創新穀”建設,全面承擔各項技術成果的轉移轉化。力爭今年新增科技創新隊伍3個,科技

完善人才服務政策,培育人才成長的沃土。在“1+6”人才政策的基礎上,制定“進一步促進曹妃甸地區人才積

累的十項措施(試行)”和“曹妃甸區企業家培養計劃(2018-2023)”,完善黨委聯絡服務專家工作計劃。構建具

有曹妃甸特色和比較優勢的人才政策體系,與重點產業新興地區的需要相協調,具有曹妃甸特色和比較優勢。“

服務卡”將發放給高層次人才和急需幫助解決的問題,如定居、兒童入學、流動住房等。建立人才榮譽體系,開